Как превратить бюрократическую систему управления в меритократическую и децентрализованную? Сообщество Free TON предлагает участникам поделиться своими идеями и предложениями в рамках конкурса по совершенствованию механизма управления крупнейшей интернет-энциклопедией — Википедией.

Одна из проблем Википедии в том, что ее нынешние правила и механики не мотивируют новых специалистов принимать участие в проекте. Сегодня это сообщество гораздо менее обширно, чем могло бы быть. Почему так происходит?

• Те, кто вносит большой вклад в создание и редактирование контента, не оценены по достоинству, а экспертам зачастую непросто отстаивать свою точку зрения.
• Бюрократизм с неоправданно сложными правилами и процедурами — недостаточно просто хорошо писать, нужно уметь пробираться сквозь эти дебри. В итоге те, у кого это отлично получается, становятся чуть ли не правообладателями своих статей и могут продвигать в них собственные интересы. Новичкам же крайне непросто влиться в сообщество.
• Сложность принятия общего решения — обсуждения по темам могут длиться месяцами, а то и годами.

Участникам предстоит предложить варианты решения этих и других проблем (в условиях конкурса подробно прописаны 11 ключевых моментов).

Основная задача — разработать и описать новую, открытую и децентрализованную модель управления Википедией, благодаря которой в долгосрочной перспективе можно оптимизировать процесс создания и редактирования статей, чтобы сделать контент более качественным и актуальным.

Количество предложений от одного участника не ограничено — главное, чтобы они существенно отличались друг от друга.

Сроки и вознаграждения

Конкурс будет проходить в два этапа:

1. Создание спецификации децентрализованной модели управления Википедией (Freecyclopedia)
2. Реализация проекта (будет объявлен после первого этапа)

Сроки первого этапа конкурса: 30 июня — 18 августа включительно.

Вознаграждения победителям первого этапа

Призовой фонд конкурса составляет 165 000 TON. Призы получат участники, работы которых займут первых 10 мест. Размер вознаграждения начинается с 3 000 кристаллов за 10-е место и с каждым пунктом увеличивается на 3 000, достигая 30 000 за 1-е место.

Минимальное количество баллов, позволяющих претендовать на вознаграждение, — 4,99.

Подробнее об условиях и требованиях — в конкурсном предложении.

В ожидании результатов

Итак, конкурсанты решают задачу с такими условиями:

• множество распределенных авторов, 
• необходимость финансовой стимуляции их работы, 
• необходимость достижения консенсуса между участниками для подтверждения корректности, 
• необходимость открытой гласной работы всей системы.

Что-то знакомое, верно? Именно такую задачу призваны решать блокчейны последних поколений.

Во Free TON есть все, чего не хватает системе управления Википедией — продвинутый механизм консенсуса, масштабируемый и быстрый блокчейн со смарт-контрактами, реализующими любую логику работы. Кроме этого есть внутренняя ценность в виде токенов, которую можно использовать для стимулирования работы и голосования по внесению изменений в систему управления.

________________________

Мы уверены, что инициаторы конкурса и все сообщество ожидают от конкурсантов решений, опирающихся именно на этот опыт.